PDA

Просмотр полной версии : Смена состава



dodger
29.04.2007, 21:28
Доброе время суток !grin
Важный вопрос ! Если не приезжать в Чехию для открытия фирмы, то директор будет кто-то другойbad (не учередитель).
1. Как его можно потом уволить ???swoon
2. Если он не учередитель фирмы, то необходимо за него отчитываться в соц. и пенсионном фондах, платить зарплату и т.д., а это начинается бухгалтерия, чего не хотелось бы.tease
Что можете посоветовать...mda

Vorobeika
29.04.2007, 23:10
Если не приезжать в Чехию для открытия фирмы, то директор будет кто-то другойbad (не учередитель).


С чего бы это вдруг???

vit06
29.04.2007, 23:54
Доброе время суток !grin
Важный вопрос ! Если не приезжать в Чехию для открытия фирмы, то директор будет кто-то другойbad (не учередитель).

Ну если это специальное требование? Существует определенный набор документов, по которым происходит назначение директора на фирму. Их можно подписаить и на расстоянии.


1. Как его можно потом уволить ???swoon

Как и назначали - решением собрания учредителей.



2. Если он не учередитель фирмы, то необходимо за него отчитываться в соц. и пенсионном фондах, платить зарплату и т.д., а это начинается бухгалтерия, чего не хотелось бы.tease

Т.е. если директор - учредитель, то отчитываться за него не надо? Не вижу связи между участием директора в фирме и отчетностью по его зарплате. Если директор (без относительно того, является, или нет учредителем) получает зарплаьу, то отчитываться надо! Но это, кстати, относится не только к директор, но и к остальным учредителям.
И обратно - директор зарплату получать не обязан! (и никакую отчетность за него подавать не обязательно).

dodger
30.04.2007, 12:25
Доброе время суток ! grin
Как я понял, если открывать фирму без приезда в ЧР, то директором становится КТО-ТОbad и он решает о внесении ден. средств на расчетный счет (уст.капитал), о снятии и т.д. И если его не уволить потом, то какие-то полномочия у него останутся. И что же получается, если деятельности нет, то и зарплату ему начислять не нужно и проводить по фондам и налоговым тоже ?? Не объявят ли фирму банкротом??? И Т.Д. Или совсем не обязательно нанятому сотруднику платить з/п? Нет деятельности - нет денег и т.п. ???

vit06
30.04.2007, 22:48
Ага, теперь понятно! Открывашка Вам предложила услугу внесения за Вас Уставного фонда. Для этого они хотят иметь своего директора (и это не связано с тем, находитесь-ли в Чехии, или нет), чтобы тот снял ихние бабки со счета фирмы.
Если его не уволить потом, то он останется директором, со всеми вытекающими отсюда последствиями.
В любом случае, уволите Вы ЭТОГО директора, или нет, какой-то директор там быть просто обязан.
Вся путаница здесь в том, что чешское понятие "еднатель - jednatel" не соотвествует нашему "директор". По-этому нельзя в полной мере говорить о увольнении, т.к. вы его юридически не брали на работу. А раз так, то и вопросы о зарплате должны отпасть.
А вот если бы Ваша фирма действительно кого-то приняля на работу, то зарплату (и отчисления на нее) пришлось бы платить в любом случае - есть деньги, или нету их.

И, наконец, малая цитата: "в современных условиях в Российской Федерации понятие "банкрот" и понятие "предприятие, находящееся в тяжелом финансовом положении часто совпадают" (http://www.financepress.ru/mag06/ea069.php) - что общего это имеет с Вашей фирмой и отсутствием деятельности предприятия?