Добрый день, форумчане.
Долго пыталась вчера дозвониться до консульства по поводу первого вопроса, но в итоге не получилось, так что пишу сюда :)
Ситуация такая, что очень много вопросов по трудоустройству работников в SRO (парикмахерская, еще не зарегистрировали фирму)
1. Как оформить разрешение на работу и визу, если я хочу позвать мастера из московского филиала на 3 месяца для обучения чешских мастеров и РАБОТЫ. Какую карту и визу ему оформлять? Или разрешение на работу? Или какой-то срочный контракт? или командировку? У него доля в SRO, но я так понимаю, виза участника ЮЛ не дает права работать.
2. При найме чешского мастера в штат (не ИП) , должна ли у него быть лицензия, подтверждающая, что он может работать парикмахером? По логике должна, но я видела массу вакансий где хотят взять неопытных мастеров, только после курсов. Если у него ИП, то лицензия точно должна быть?
Надеюсь, попала в ту ветку :)
Спасибо.