Показано с 1 по 2 из 2.

Тема: Вопрос по найму сотрудника

  1. #1
    Турист
    Регистрация
    03.06.2017
    Адрес
    Россия, Москва

    Родом из
    Москва
    Сообщений
    1

    По умолчанию Вопрос по найму сотрудника

    Добрый день, форумчане.
    Долго пыталась вчера дозвониться до консульства по поводу первого вопроса, но в итоге не получилось, так что пишу сюда :)
    Ситуация такая, что очень много вопросов по трудоустройству работников в SRO (парикмахерская, еще не зарегистрировали фирму)
    1. Как оформить разрешение на работу и визу, если я хочу позвать мастера из московского филиала на 3 месяца для обучения чешских мастеров и РАБОТЫ. Какую карту и визу ему оформлять? Или разрешение на работу? Или какой-то срочный контракт? или командировку? У него доля в SRO, но я так понимаю, виза участника ЮЛ не дает права работать.

    2. При найме чешского мастера в штат (не ИП) , должна ли у него быть лицензия, подтверждающая, что он может работать парикмахером? По логике должна, но я видела массу вакансий где хотят взять неопытных мастеров, только после курсов. Если у него ИП, то лицензия точно должна быть?

    Надеюсь, попала в ту ветку :)
    Спасибо.

  2. #2
    ВНЖ форума Аватар для Ramil
    Регистрация
    02.07.2010
    Адрес
    Чехия, Прага

    Родом из
    Тюмень
    Возраст
    40
    Сообщений
    299

    По умолчанию

    вот сейчас занимаюсь рабочими визами для своих сотрудников, делюсь информацией
    нужно будет для работника
    - нагласить рабочее место на уржаде праце (http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz), где будет указаны такие данные как
    -- полный рабочий день
    -- адрес, подготовленное место работы (будет приходить полиция и проверять)
    -- зп, желательно 1,5 раз выше по рынку
    -- фирма должно существовать и быть живой
    -- точная должность, желательно в соотвествии с классификатором профессий, она должна быть востребованной

    заяка должна провисеть месяц на уржаде праце, в течении месяца, Вам будут отправлять работников местных - нужно будет им обоснованно отказывать.
    ну и стандартный набор для работника
    - проживание - проверяется полцией тоже
    - справка о несудимости (переведенная на чешский)
    - диплом о высшем или специальном образовании( нострифицированный)
    - и прочии мелочи, типа паспорта, фотографий, ксерокопий......

    http://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx
    http://www.mzv.cz/yekaterinburg/ru/x...8_2/index.html
    вот тут летак, где все описано
    http://www.mvcr.cz/soubor/zamestnane...stina-pdf.aspx

    если краткосрочная то почитайте тут какие документы
    http://www.mzv.cz/yekaterinburg/ru/x...6_07_18_7.html
    уже тут

Информация о теме

Users Browsing this Thread

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. Срочно ищем сотрудника!!!
    By Proekt2008 in forum Предлагаю работу
    Ответов: 8
    Последнее: 02.07.2008, 12:47
  2. Ответов: 1
    Последнее: 29.07.2007, 13:32
  3. Работа по найму с визой D/VC/06/36/ (VC-65)
    By U-127 in forum Юридический отдел
    Ответов: 7
    Последнее: 04.06.2007, 12:05
  4. Ответов: 18
    Последнее: 18.01.2007, 10:35

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •